Страницы: 1

Общая > бой чести 


  (13.06.13 14:11)  

14:02 3 (12-12) на 3 (12-12) (Последователь Повелителя СновRDMGortaur [12]Инф. о Gortaur, Последователь Повелителя СновOrderOfWildLynxКирилл [12]Инф. о Кирилл) против (Последователь МусорщикаRecruitsMIBDevil rnd [12]Инф. о Devil rnd) Групповой бой Бой начнется через 1.4 мин., таймаут 5 мин. (Бесконечные мана/тактики)


  (13.06.13 14:18)  

Бесконечные мана/тактики
бойцам раздолье


  (13.06.13 14:21)  

бесконечные тактики - это занчит что они таки бесконечные, или что они могут накапливаться сверх 25???


  (13.06.13 14:22)  

в пежо эти тактики бесконечные
магам ток если камикадзе в такие бои ходить


  (13.06.13 14:23)  

(13.06.13 14:21)

бесконечные тактики - это занчит что они таки бесконечные, или что они могут накапливаться сверх 25???

это значит что почти каждый ход у бойцлов идет под агрессивкой или абсолюткой.. куда и влетают касты от магов на -1-2 )


  (13.06.13 14:23)  

(13.06.13 14:21)

бесконечные тактики - это занчит что они таки бесконечные


  (13.06.13 14:27)  

Темных ток качать) с такими боями


  (13.06.13 14:27)  

Спасибо, понятно


  (13.06.13 14:28)  

)


  (13.06.13 16:20)  

что там? бой закрыт


  (13.06.13 16:35)  

(13.06.13 16:20)

что там? бой закрыт


лети увидешь.. и сТЗ прихвати побольше.


  (13.06.13 16:42)  

найм нужен?)


  (13.06.13 16:43)  

(13.06.13 16:20)

что там? бой закрыт


9 на 13
состав ровный, велкам. Хиляться можно, жизнь/мана *5, тактики набиваешь сам

(13.06.13 16:42)

найм нужен?)


ну ясен пень)


  (13.06.13 16:44)  

полторы строчки и никак не помрут)


  (13.06.13 16:51)  

(13.06.13 16:42)

найм нужен?)


лети и прихватит там еще народу...


  (13.06.13 17:01)  

(13.06.13 16:51)

(13.06.13 16:42)

найм нужен?)


лети и прихватит там еще народу...


угу, перф уверт тут очень бы пригодился


  (13.06.13 17:50)  

так, а кто найм-то оплачивать будет??)


  (13.06.13 18:12)  

(13.06.13 17:50)

так, а кто найм-то оплачивать будет??)


это вам к Доктору...


Страницы: 1
© 2002 - 2026, «www.Combats.com»™
All rights reserved