Страницы: 1

Хотелки > Пересмотр системы наставничества 


  (01.12.20 20:03)   +2 (+3/-1)

Добрый день!
Давно назрел вопрос пересмотр системы наставничества, очень много времени и сил уходит на подъём воспитанника при нулевых знаниях, Когда 1-2 человека ещё терпимо, но когда их 10 то очень сложно вести их по игре, сам перестаёшь играть и всё время общаешься и рассказываешь как и что покупать, сколько надо вложить, какие квесты сделать.

Хотелось бы увидеть отдачу от администрации, для наставников которые помогают проекту с малышами. Пересмотр магазина наставников, расширить подвиги наставников (сделать титул, корону или, что то что отличало нас от обычных игроков). То что уже эта система устарела, достаточно взглянуть на ассортимент магазина наставников.

Мы тоже работаем на благо проекта, хоть нашу работу и мало видно и она вообще не оценена по достоинству. Спасибо


  (02.12.20 14:44)  

Зачем это наставничество? За 2 года ни один наставник даже 10 лвл не достиг)


  (02.12.20 16:44)  

сразу после того как дадут наставникам выбирать школу знаний,приемами которой они обучают
Забавно,но имея на руках 4 выученных школы магии,все воинские и стрелковые приемы+серую школу,тьму и свет я в разы менее перспективный наставник для новичка,чем любой краб с одной школой приемов и/или сс для лука и/или 1 школой магии без воинских
по-моему это бред
в итоге куча новичков выбиврают наставником таких же новичков,которые кроме как обучить приему не могут ничего посоветовать в игре,так как профаны и теряюются на просторах 7-10 лвл


  (02.12.20 22:23)  

ну как наставники начнут приводить новых игроков как и было задумано , а не в дриме набирать может что то и сделают )


  (11.12.20 15:01)  

(02.12.20 22:23)

ну как наставники начнут приводить новых игроков как и было задумано , а не в дриме набирать может что то и сделают )


А в чём разница от приведённого и того кто тут не в чём не соображает, поверь есть и такие и они прямо говорят, что если не поддержка наставника они бы забили бы.


Страницы: 1
© 2002 - 2024, «www.Combats.com»™
All rights reserved