Страницы: 12345678

Общая > Предлогаю никого не фиксить! а усилить в ДВА раза вертунов) 


  (19.09.20 23:15)  

(19.09.20 23:02)

как увидел топ, немного даже испугался)


на столько меня ненавидишь, что ужаснулся быить в одном клане?)


  (19.09.20 23:59)  

не, почему ненавижу, я очень даже уважаю) просто неожиданно)


  (20.09.20 00:05)  

(19.09.20 23:59)

не, почему ненавижу, я очень даже уважаю) просто неожиданно)


у вас в клане было круто, но клан уже не "торт"

особенно хорошие воспоминание по чату вотс ап)))


  (20.09.20 00:07)  

по теме
УВЕРТОВ апать СРОЧНО!!! у меня все готово для этого класса xD

а так искал старый топег, нашел, скину через пару дней "Интрига" xD


  (20.09.20 00:09)  

конечно, топов же нет никаких, хотя я и не застал, если они вообще были, но все равно выше и лучше любых рекрутов)) а самое главное - атмосфера внутри клана, и она у нас достаточно комфортная)


  (20.09.20 03:31)  

Топор не ноет, топор мужик.


  (04.10.20 21:10)  

Сабж актуально по сегодняшний день :)


  (04.10.20 21:13)  

Я испугался, Антон))


  (04.10.20 21:19)  

Зачем?


  (04.10.20 21:48)   +1 (+1/-0)

Апать-фиксить... заладили опять. Прежде чем кого-то апать/фиксить, давайте:
а) Посмотрим соотношение численностей классов среди игроков (по основам - без теней)
б) посмотрим медианный средний урон в БЧ, УБЧ - по каждому классу
в) посмотрим максимально достижимый рейт личной лиги 1 на 1 для рар, вр, ер комплектов
г) посмотрим средний урон в БЧ/УБЧ по каждому классу
д) можно еще метрик накинуть - много.

Мне кажется, админы вполне способны сделать такую аналитику и задуматься над полученными результатами.

По сабжу. 14 лет в Вертунских Вооруженных Силах. Идейный вертун. Страдаю. Пенсии нет. Планирую тенить арба после того как настрадаю 1.5 ярда благородства.


  (04.10.20 21:49)  

1.5 ярда превосходства, конечно же


  (04.10.20 22:03)  

Приподнять уворотов среднего уровня (топовых не апать!).
Приопустить арбов среднего уровня (топовых не трогать!).


Страницы: 12345678
© 2002 - 2024, «www.Combats.com»™
All rights reserved